Overview

Analytische vaardigheden zijn belangrijk, data op orde maar je moet er ook iemand mee kunnen overtuigen.

Twee jaar geleden besloot Gilbert Eijkelenboom om meer de combinatie van psychologie en data op te zoeken, met een nadruk op soft skills. In deze podcast vertelt Gilbert aan de hand van metaforen uit de wereld van data en algoritmes hoe analytische denkers hun communicatieve vaardigheden effectiever kunnen inzetten.

Toen hij met professionals sprak over dataprojecten en samenwerken binnen organisaties kwam hij allerlei misverstanden en ergernis tegen tussen mensen met verschillende achtergronden:

data professionals – klachten niet begrepen door de business – ze moeten technische skills opdoen
business – analist gaat gelijk diepte in, haak af
leiders gefrustreerd door investeringen maar weinig resultaat. Deel heeft niet met technologie en data te maken maar door communicatie

Gilbert ging op wereldreis, daar las hij veel boeken, maar hij besloot ook om een document gaan schrijven met een bundeling van zijn soft skill ervaringen. Dit groeide uit tot genoeg content voor een boek. Toen is hij met een editor gaan werken om het boek op te stellen, dit boek isĀ  in september 2020 op de markt gebracht: people skills for analytical thinkers

Net als dat je wilt weten hoe je algoritme werkt, ook als introvert weten wanneer je van je laat horen en wanneer niet.
praten met een eindgebruiker
patronen herkennen
algoritmes van anderen herkennen
feedback op algoritmes verzamelen
meditaties gebruiken
bewust worden van algoritmes van anderen
De juiste vragen stellen: Wat is voor jou belangrijk?
Non-verbale communicatie en verbale communicatie herkennen
Metafoor voor meditatie – minder snel reageren, gedragspatroon al gedefinieerd, stap terugnemen, trigger herkennen

Feedback vragen – Intenties uitspreken en herkennen – valkuilen herkennen